Diagnóstico automático de saúde mental no trabalho baseado em Dejours, Herzberg e Maslow — com laudo técnico, mapa de risco e plano de ação em minutos.
Colaboradores esgotados entregam menos, erram mais e pedem demissão sem aviso. O custo de substituição é invisível até virar passivo.
Processos por dano moral e assédio têm crescido 40% desde a revisão da NR-1. Sem documentação técnica, a empresa não tem defesa.
Afastamentos por transtornos mentais já são a 2ª maior causa de afastamento no INSS. Cada reposição custa entre 50% e 200% do salário.
Desde 2024 a norma exige identificação, avaliação e controle de riscos psicossociais. A maioria das PMEs ainda não sabe por onde começar.
A fiscalização do MTE já está ativa. Empresas sem Mapa de Risco Psicossocial documentado estão sujeitas a auto de infração imediato, independente do porte. A lei não distingue MEI de multinacional.
Escolha o plano pelo número de colaboradores. Após a confirmação do pagamento, você recebe acesso imediato ao painel e configura os cargos e departamentos que serão avaliados.
Mercado Pago · acesso imediatoA plataforma dispara um link individual por WhatsApp ou e-mail para cada colaborador. As respostas são 100% anônimas e chegam tabuladas automaticamente por cargo (CBO).
WhatsApp · e-mail · 100% anônimoOs dados são cruzados com os indicadores de Prazer e Sofrimento de Dejours, os fatores higiênicos de Herzberg e a base da pirâmide de Maslow — por cargo específico.
Maslow · Herzberg · Dejours · CBOLaudo Técnico Psicossocial, Mapa de Risco por cargo e Plano de Ação 5W2H editável. Documentação completa para conformidade com a NR-1, pronta para apresentar à fiscalização.
NR-1 · laudo · mapa · 5W2HDocumento formal com fundamentação científica (Dejours, Herzberg, Maslow), análise por cargo CBO, nível de risco e conclusão técnica. Válido para fiscalização do MTE e processos trabalhistas.
Evidência jurídicaTabela estruturada com os 5 principais riscos por cargo, nível de criticidade, impacto potencial e urgência de intervenção. Visão gerencial clara para a Diretoria.
Conformidade NR-1Ações prioritárias com responsável, prazo, local, método e custo estimado — geradas automaticamente a partir do diagnóstico e 100% editáveis pelo gestor no painel.
Editável · exportávelmaior causa de afastamento no INSS são transtornos mentais relacionados ao trabalho
de aumento em processos trabalhistas por adoecimento psíquico desde 2022
multa mínima por infração à NR-1 — sem contar honorários e danos morais
é o tempo médio do primeiro diagnóstico completo após a adesão ao plano
Todo laudo gerado pelo NR-1 Map já sai pronto para fiscalização — com assinatura eletrônica da psicóloga responsável pela metodologia e campo para a empresa assinar digitalmente via gov.br.
Sem custo adicional, todo laudo gerado vem com:
Assinatura eletrônica da Dra. Lucia Kratz (CRP 09/20590) — valida a metodologia científica do documento
Campo de assinatura gov.br para o responsável da empresa — assine em assinador.iti.gov.br e o documento tem validade jurídica plena
Válido para fiscalização do MTE e processos trabalhistas — conforme Lei 14.063/2020
Para empresas que não têm responsável técnico para assinar — a Dra. Lucia Kratz lê, valida e assina o laudo via gov.br em até 48h úteis.
Lei 14.063/2020 — Assinatura Eletrônica: A assinatura digital realizada via gov.br (conta Prata ou Ouro) ou certificado ICP-Brasil tem validade jurídica plena em todo território nacional, equivalendo à assinatura física reconhecida em cartório. Documentos assinados dessa forma são aceitos por órgãos públicos, inclusive pelo MTE.
Comece agora. Diagnóstico completo em até 72h. Cancele quando quiser.
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